Nachfolgeberatung – schließlich geht es um Ihr Lebenswerk!
„Zu glauben, es geht nur um harte Fakten, ist ein weitverbreiteter Trugschluss. Ihre Emotionen gehen niemanden was an – stimmt! Aber sie bestimmen zum größten Teil unsere Entscheidungen. Setzen Sie sich mit den Gefühlen aller Beteiligten jedoch im Vorfeld auseinander, gelingt eine erfolgreiche Übergabe.«
Heike Thompson
Kaum ein anderes geschäftliches Thema ist so mit Emotionen beladen wie die Unternehmensnachfolge. Und diesem wichtigen Umstand wird kaum Bedeutung bei gemessen – vordergründig.
Im Untergrund wirken die Emotionen jedoch sehr wohl und intensiv. Was ja auch nicht verwunderlich ist, denn es geht um die Übergabe des eigenen Unternehmens, unter Umständen sogar des Lebenswerks, in andere Hände. Für die Nachfolgerin oder den Nachfolger beginnt ein neuer Lebensabschnitt.
Wie bei allen unternehmerischen Entscheidungen ist natürlich auch hier der betriebswirtschaftliche Aspekt ein ganz wichtiger, doch eben nicht nur. Viele Betroffene haben Bedenken, wie es weitergeht. Wird mit der Nachfolgerin oder dem Nachfolger alles anders?
Ich berate und begleite Unternehmen bei diesem betriebswirtschaftlich wie emotional komplexen Prozess.
Meine Schwerpunkte dabei sind:
- Die Begleitung der emotionalen Prozesse
- Moderation und Begleitung familiärer Entwicklungsprozesse
- Generationskonflikt erfolgreich auflösen
- Zusammenbringen von theoretischen und praktischen Zusammenhängen
- Coaching des Nachfolgenden
- Coaching des Übergebenden